为深入落实高校毕业生就业工作相关部署要求，充分发挥党建引领就业育人作用，破解医护类专业毕业生求职堵点难点，6月15日上午，学院就业处与医学护理系师生党支部联合召开 2026 届毕业生就业工作专题研判部署会。就业处全体工作人员、医学护理系师生党支部成员、系主任、毕业班辅导员参会，共同梳理当前就业短板、研判行业就业形势、细化下一阶段攻坚工作举措。
会上，毕业班辅导员首先汇报了 2026 届毕业生就业工作推进进度、现有就业签约数据；随后就业处与医学护理系师生党支部查摆现阶段就业工作突出问题与现实难点：一是医疗行业就业竞争加剧，专科医护类专业毕业生求职竞争压力持续增大；二是毕业生就业预期偏高，多数学生对养老护理、医美健康、社区医疗等岗位认可度低，出现 “高不成低不就” 择业偏差；三是学生观望、拖延情绪突出，主动求职积极性不足；五是就业帮扶一对一指导力度继续加强，校企岗位供需对接渠道仍需拓宽。
就业处结合全区医疗卫生行业人才需求、历年医护专业就业数据，对上述难点逐一剖析根源，围绕 “党建 + 就业” 融合模式提出指导意见。会议最后，共同部署下一阶段重点攻坚任务：一是一周内完成未就业及困难群体毕业生就业意向、求职困难全面摸排；二是持续开展医护企业走访拓岗，保障岗位供给；三是每周召开就业工作推进会，动态化解工作难点。下一步，就业处与医学护理系师生党支部将持续深化党建与就业工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全力推动医学护理系 2026 届毕业生高质量充分就业。
图文：米云海 来源：就业处
编辑：呼德尔 初审：程鹏 终审：皇甫涛
